溫州在線 教育新聞，19歲大一新生聶燦林憑借過硬的職業(yè)技能和競賽成績，在入學(xué)僅三個月時(shí)便獲得中國航天科工集團(tuán)的錄用通知，引發(fā)廣泛關(guān)注。其成功關(guān)鍵可總結(jié)為以下三方面： 一、競賽

國企回應(yīng)娃娃高管：淄博市臨淄區(qū)國有資產(chǎn)管理局旗下公有資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總資產(chǎn)達(dá)132億元的國企，9名董監(jiān)高竟全部為“80后”“90后”，被稱為娃娃高管，公司回應(yīng)用人任職符合規(guī)定。

臨淄公有資產(chǎn)公司85后執(zhí)掌惹爭議：陜西日前剛曝出千億國企董監(jiān)高全是“80后”、“90后”，如今山東又有百億國企被曝出董監(jiān)高全為“80后”、“90后”，百億國企下屬7家子公司全部虧損。

國企回應(yīng)娃娃高管：東省淄博市百億國企的高管多是“85后”引起諸多質(zhì)疑。12月12日，臨淄區(qū)國有資產(chǎn)管理局曬出了高管團(tuán)隊(duì)的薪資和家庭背景資料，回應(yīng)“娃娃高管”稱，用人符合規(guī)定。

國企工資增幅嚴(yán)控：10月26日，北京市人社局發(fā)布了北京市2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線。全國多省已公布今年的工資指導(dǎo)線，盈利的企業(yè)，參照工資指導(dǎo)線安排員工的工資增長水平。

公務(wù)員漲薪或受限 近日，一份《2015年公務(wù)員漲薪細(xì)則》出爐，使得公務(wù)員漲薪或受限。因?yàn)檠a(bǔ)貼納入薪資管理，讓大部分公務(wù)員漲薪基本上都成了泡影。 根據(jù)這次最新的漲薪計(jì)劃，只有工齡

2015國企改革方案出臺 2015年9月13日，國家出臺了最新的國企改革方案，在未來的五年時(shí)間內(nèi)，這個方案將會起非常重要的作用。 在今年這個深化國有企業(yè)改革方案中，明確指出未來將會把國有

溫州網(wǎng)訊 溫州市實(shí)施新一輪國企整合重組改革。此次整合重組涉及29家市國資委監(jiān)管的國有企業(yè)、31家其他行政主管部門管理的國有企業(yè)或企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這60家國企或企業(yè)化管理的事