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2025-09-15 16:37?出處 溫州在線
溫州在線社會熱點新聞,近日,南京某科技公司員工小王因拒絕墊付2萬元差旅費未按公司要求出差,被以“曠工”為由開除。法院審理后認定公司違法解除勞動合同,需支付賠償金及拖欠提成。
事件核心爭議點
差旅費責任歸屬
法院明確差旅費屬于企業經營成本,員工無墊付法定義務,尤其大額費用時企業應主動承擔。
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