今年全國28地區上調工資 不管企業死活最終是最低工資沒保證

2015-12-12 19:30?出處 綜合中新網

2015年全國28地區上調工資

　　2015年12月，吉林、寧夏、重慶等地相繼宣布上調最低工資標準，今年全國28地區上調工資，粗看起來，好像是保證最低收入，實際上上調最低工資標準不管企業死活，最終是最低工資沒保證。

　　28地區上調最低工資標準

　　隨著吉林、寧夏、重慶三個地區最低工資標準的上調，2015年，全國已28個地區宣布上調最低工資標準，僅剩下遼寧、河北、青海、江蘇4地未進行調整。

　　調整之后，浙江最低工資標準1860元，排名第四。將有大批企業被這個“最低工資標準”消滅，同時，將有大批沒有技能的底層工人失業。

　　上調最低工資標準將增加失業率，實際上，很多人領不到最低工資

　　我們早就談過，提高最低工資標準，將消滅底層就業機會，增加失業率，那些既無技能也無經驗的勞動者就業壓力更大。

　　最低工資法對于整個經濟體都有很深影響，任何一個行業都會有效率低、臟亂差的企業，它們通常盈虧平衡，存活艱難，隨便一個風波就會造成大面積破產，但是，這些企業是提供低于最低工資的主力軍。提高最低工資標準，這些企業將消亡。

　　有人會說：“如果一個企業連最低工資都給不起，可見它有多差，死就死吧。”但是，現實的情況是，這些在掙扎的低效益企業最大價值就是以極低成本培訓工人，最大限度地吸收就業。這些臟亂差企業規模雖小，卻數量巨大，觸角通常是城鄉貧困地區，解決最基礎的就業問題。其中一部分工人，循著這個階梯到更大的企業工作，獲得更高收入。

　　有專家舉例：德國產品在國際上富有競爭力，很重要的原因是工資低的小企業為大企業培養了大量熟練工，勞動力成本反而比很多歐洲國家低。

　　上調最低工資標準是很危險的事，這不是在保護處在最低工資標準以下的普工，而是在傷害他們和他們的雇主。如果企業倒閉了，工人到哪里掙“最低工資”？

作者：yujeu