提前7分鐘下班車禍死亡被認定工傷

2025-08-20 15:54?出處 溫州在線

溫州在線社會熱點新聞，提前7分鐘下班途中因交通事故死亡被認定為工傷的情形，主要依據《工傷保險條例》第十四條第（六）項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害”的規定。司法實踐中，法院通常從以下角度進行認定：

一、法律認定要點

時間要素的合理性

提前7分鐘下班雖違反考勤制度，但若用人單位長期未對此提出警告或處罰（如案例中員工半年內均存在類似早退行為），法院可能認定該時間偏差未實質性改變下班性質

空間路線的合理性

事故地點需位于工作地與居住地之間的合理路線上，路線選擇存在一定靈活性（如接送親屬、繞行等均可能被認可）

事故責任認定

需滿足“非本人主要責任”條件，若交通事故責任認定書顯示員工無責或次要責任，則符合工傷認定的核心要件

二、典型案例裁判規則

陜西桂宮旅游公司案：員工提前下班發生交通事故，法院認為用人單位未證明員工存在兼職或路線明顯偏離合理范圍，最終維持工傷認定

山西盧某案：員工長期提前下班但未被單位制止，法院認定其行為已形成“默許慣例”，不影響下班途中的實質認定

三、爭議焦點與例外情形

若用人單位能證明員工早退與事故發生存在直接因果關系（如早退前往非合理目的地），或員工承擔事故主要責任，則可能否定工傷認定。但實踐中，輕微違反管理制度通常不影響工傷認定。

作者：yujeu